一、项目背景与资源支持

导师目前主持个性化契约、领导力、主动工作行为、职场通讯工具使用等话题，有相关项目经费支持做研究。

二、招聘数量

1-2名。

三、招收学科领域

具有管理学、应用心理学及相关学科背景，研究兴趣为领导力、主动工作行为、员工身心健康等相关组织行为学及人力资源管理话题，尤其是人机协作、职场通讯工具使用与工作设计等话题的优先考虑。

四、研究方向

人机协作、领导力、主动工作行为、职场通讯工具等方向重点考虑。

五、招收基本要求

1、满足北京师范大学珠海校区博士后招收基本条件。

2、其他条件

有良好的英文书写及表达能力，已有发表SSCI期刊经验的优先考虑。

有良好的数据处理能力，能熟练运用Mplus等软件，能处理多层次、网络等复杂数据和大数据的优先考虑。

积极主动，责任心强，具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力。

六、合作导师名单及申请方式