孟丽华，2006年硕士研究生毕业于华南师范大学。2005年至今任职于华美国际投资集团有限公司，目前担任总裁助理、首席人力官、人力资源中心总经理、广州华柏商务服务有限责任公司总经理，并兼任中国人力资源开发研究会理事，广东省人力资源研究会监事、副会长等社会职务。拥有高级人力资源管理师职称，取得高等学校教师资格、中国语言文学讲师等职业资格证书。

在企业人力资源管理方面，具有20年企业人力资源管理实战经验，统筹具有2000人以上规模企业的人力资源全盘管理工作，任职华美国际投资集团人力资源第一负责人期间，在公司业务需求的基础上，融合人力资源管理的专业理论和实践技巧，合理利用人力资源三支柱模型，通过构建和打造育人工程、凝心工程、四化工程、雏鹰计划等，确保任职期间，公司未发生过一起劳资纠纷，员工离职率远低于市场平均水平，多次获得AAAA、AAA级别劳动关系和谐企业。

在人力资源工作创新方面，成果将人力资源成本中心向利润中心转变，利用人力资源专业知识和实操技术，在企业内进行二次创业，创办并孵化以猎头服务和培训服务为主要业务模式的人力资源服务公司，将服务推向市场，取得较好收益，将人力资源部门由成本中心成功转变为利润中心。