FACULTY & STAFF
师资队伍

董育森

职称:
助理教授,硕士生导师
办公邮箱:
yusendong@bnu.edu.cn
办公地点:
励耘楼316A
办公时间:
周一12:00-17:30,周五14:00-15:30
研究领域:
战略管理和国际商务、聚焦于本土企业和跨国企业的非市场战略(包括ESG和企业社会责任等)和组织间的溢出效应。
教育经历
2018—2023,管理学博士,上海交通大学
2015—2018,管理学硕士,南京大学
工作经历
2023—至今,北京师范大学湾区国际商学院,助理教授
讲授课程
本科生课程:《全球治理概论》、《战略管理》。
研究成果

代表论文

1.Dong, Y., Ma, P*., Sun, L., & Chng, D. H. 2024. Goodwill hunting: Why and when ultimate controlling owners affect firms’ corporate social responsibility performance. Journal of Business Ethics. 193, 535-553. (FT50).

2.Dong, Y., Li, D., Ma, P*., Choi, Y. 2025. Taking peers into account: Role of investee peers’ innovation in incentivizing focal firm’s innovation. Conditional Accept at Technovation (ABS3).

3.Dong, Y., Chen, S*., Ma, P., Liu, H., & Xu, X. 2024. Effects of peer firms’ government certification on focal firm’s investment in innovation. IEEE Transactions on Engineering Management. 71, 1702-1713 (ABS3).

4.Zhang, D., Dong, Y., & Liu, C*. 2025. When does corporate social responsibility backfire? Intentional crises and the insurance value of CSR. Business Ethics, the Environment & Responsibility (SSCI Q1) . All authors contributed equally to the paper.

5.董育森,陈森华,刘海建等. 共同股东企业捐赠行为的同群效应研究:基于察觉-动机-能力的视角[J]. 系统管理学报 , 2025. (CSSCI) 国家自然科学基金委员会管理科学部A级重要期刊

6.董育森,刘海建,陈森华等.企业危机传染效应的研究述评与展望——基于分类理论视角[J]. 软科学 , 2023,37(03):81-86. (CSSCI)

7.Liu, X., Liao, Y*., Ma, P., & Dong, Y.2024. Top management team gender diversity and green innovation: A contingent curvilinear link. Business Strategy and the Environment (ABS3) .

荣誉奖励
1.中国管理研究国际学会(IACMR)最佳审稿人奖(2025)
2.2024战略人力资本、创新与可持续发展论坛清华大学优秀论文
其他
匿名审稿人:
Journal of Business Ethics (FT 50)
Management and Organization Review
Asia Pacific Journal of Management
Transportation Research Part E: Logistics and Transportation Review
Strategic Management Society (SMS) Conference
Academy of Management (AOM) Conference
Academy of International Business (AIB) Conference
International Association for Chinese Management Research (IACMR) Conference