题目：企业管理中团建如何影响成员合作意愿：基于三角结构中社会关系的行为实验

主讲人：郑捷

时间：2024年12月20日 14:00—16:00

地点：北京师范大学珠海校区励耘楼A201

摘要：在现代企业管理中，团队建设被视为提升员工间合作能力与组织凝聚力的关键方法。值得注意的是，在多人协同工作的场景下，人们的协作不仅被直接的社会关系所左右，还会受到间接的社会关系的影响。然而，尽管这种间接的社会关系在现实中更为常见，但它却较少受到学界的关注。本文采用行为实验的方法，探究了在三角结构中，决策者在陌生、冲突和协作三种不同社会关系下合作意愿的变化及其背后的机制。研究发现，模拟团建的事前实验显现出显著的序贯溢出效应：无论是直接的，还是与第三方间接的协作经历，均能显著提升三角囚徒困境中非冲突决策者的合作意愿。本文从信念估计和社会偏好两个角度进一步剖析了这种影响机制。研究结论显示，成功的团建活动能显著推动团队合作，这一发现为企业管理者提供了团建设计与实施的理论支撑和实践指南。

个人简介：郑捷，山东大学经济研究院教授、博士生导师；山东大学特聘教授，山东省“泰山学者计划”特聘专家；山东大学理论与实验经济学研究中心（CREATE）主任。清华大学经济学学士、硕士，美国华盛顿大学经济学硕士、博士。国际学术期刊Journal of Economic Behavior and Organization副主编、Research in Economics副主编，担任多份SSCI/SCI期刊客座主编。研究领域包括信息经济学、实验经济学、行为经济学、产业经济学，主持过多项国家自然科学基金项目（结题获“特优“评价），并多次在学术会议上做主旨演讲与专题报告。研究工作发表于《经济研究》、American Economic Review (Papers and Proceedings)、Games and Economic Behavior、Management Science、Nature Communications等国内外经济学、管理学、自然科学各领域的知名期刊。担任中国信息经济学会理事会常务理事、中国运筹学会博弈论分会常务理事、中国行为与实验经济学论坛联合秘书长、中国微观经济理论论坛学术委员会委员、中国经济学年会微观理论与行为经济专业委员会委员、国际行为经济学促进学会理事等学术职务。