11月18日，由北京师范大学湾区国际商学院主办的“湾商·金声”学术沙龙第二期在励耘楼B201教室举办，本期沙龙由陈应东博士分享《On the Ambiguity of Job Search》，线上线下共计60多名师生参与。

陈应东老师通过有趣的“波波问题”切入，通过分析选取何种“波波”获取收益最大的问题，诙谐有趣而又引人深思，并借此引出了埃尔斯伯格悖论（Ellsberg paradox, 1961），提出人们做决策并非完全依赖于收益的数学期望——与主观期望效用理论不一致，而受到悲观情绪的影响，在不同的悲观水平下人们的选择或许不同。

陈应东老师还介绍了“模糊厌恶”的概念，及该概念在求职领域的影响，结合2010年获诺贝尔经济学奖的成果“DMP工作搜索模型”，向大家介绍了求职过程中建立的“模糊厌恶模型”。深入浅出地解释了模糊厌恶对求职行为、失业率等的影响，并从数学角度对该模型中情绪因素、社会因素、生产因素等之间的关系进行了深度的剖析。

最后，活动安排了答疑环节，陈应东老师对同学的疑问进行耐心解答。