为精准补齐工作短板，健全市场化就业指导模式体系，提升就业指导的针对性与实效性，2026年5月20日至21日，北京师范大学珠海校区学生职业发展与就业指导中心（以下简称“就业中心”）深入湾区国际商学院，先后组织开展教师、学生专场专项座谈调研，精准摸排就业工作痛点难点、摸清毕业生求职真实需求，为校区构建精细化、精准化就业服务体系筑牢实证基础。珠海校区党委学生工作办公室副主任、学生职业发展与就业指导中心主任闫为国及就业中心专任教师全程参与调研。

教师组：聚焦供给端，梳理体系短板

5月20日上午，就业工作教师专场座谈会率先召开。湾区国际商学院2026届毕业班班主任韩梦、李敏辉、俞成铮，学院学生工作负责人王佳鑫、就业辅导员安书贤参与座谈，双方围绕就业服务提质增效开展深度研讨。

座谈会围绕毕业生群体特征、就业服务落地成效、校企资源对接、就业工作难点、服务体系短板等关键议题展开深度交流。与会教师结合商学院专业特色与应届学生特点，深入剖析市场化就业背景下，毕业生择业心态、价值取向、求职行为的共性规律与个性化差异，重点研判学生就业意向与市场岗位需求的错位问题。

针对现有就业服务工作，参会人员系统复盘了当前指导服务、岗位推送、分类帮扶等工作的落地成效，明确指出在分层分类精准指导、岗位资源精准推送、个性化就业帮扶等方面存在的薄弱环节。同时，聚焦大湾区优质企业、重点行业岗位资源拓展等核心痛点，共同探讨资源对接、校企合作深化的有效路径。

此外，会议重点研讨了校区就业中心、学院、用人单位三方协同育人机制的优化方案，为构建科学化、精准化、常态化的就业服务体系厘清了工作思路、明确了攻坚方向。

学生组：覆盖全链条，深挖真实需求

5月21日，面向湾区国际商学院2026届全日制专业硕士的学生专场调研顺利开展，调研覆盖会计、金融、国际商务三大专业，确保调研全面性、代表性。

本次调研采用半结构化访谈、深度座谈交流、就业数据研判相结合的方式，紧扣学生求职全流程，围绕“就业意向形成、求职过程推进、岗位能力匹配、服务体验反馈、服务优化建议”几大维度开展全覆盖调研，全方位倾听学生心声、摸排求职难题。

座谈过程中，参会学生结合自身求职实战经历，主动分享个人就业意向演变过程、行业岗位择业偏好、求职信息渠道使用体验，以及最终录用结果与初始求职预期的匹配情况，真实反馈了当前求职过程中遇到的各类问题。同时，同学们结合智能化就业服务发展趋势，对学校依托大数据、人工智能等技术，开展岗位精准匹配、个人能力诊断、个性化求职指导等智慧就业服务，提出了诸多贴合学生需求、贴合就业实际的优化建议。

本次专项调研立足就业工作实际，双向联动教师供给端与学生需求端，全面摸清了湾区国际商学院2026届毕业生市场化就业整体态势，精准掌握了应届毕业生求职现状、就业意向、能力短板与服务诉求，系统梳理了校区、学院就业服务工作的堵点、难点与提升空间。

下一步，湾区国际商学院将以本次调研成果为重要依据，紧扣学生成长成才需求与就业市场导向，持续优化分层分类就业指导服务，深化校企资源协同联动，精准破解学生求职痛点难点，全力提升就业育人质量，助力毕业生高质量充分就业。